“Demolire l’edificio marcio degli stage”, questo il titolo di un articolo pubblicato la settimana scorsa da un noto quotidiano.
Di chi stiamo parlando? Di Liberazione? Del Manifesto? Del Pais? Del Guardian? Di Libération?
Niente di tutto questo, a parlare è nientemeno che il più importante quotidiano economico britannico, “Sua Maestà” il Financial Times. L’articolo (Tear down this rotten edifice of internships), che porta la firma del vicedirettore Michael Skapinker, è stato citato qualche giorno fa dall’attenta Eleonora Voltolina, autrice del sito “La Repubblica degli Stagisti”, che da qualche anno a questa parte si batte per la tutela ed il riconoscimento di questa vituperata classe di lavoratori (a tutti gli effetti), di fatto abbandonata dalle istituzioni italiane.

Nel suo incisivo articolo, Skapinker denuncia come alcune aziende in Gran Bretagna (secondo una pratica che invece è abitudine nella stragrande maggioranza delle aziende italiane) usino gli stagisti come dipendenti a basso o nullo costo, invece di formarli e prepararli adeguatamente per la qualifica professionale per la quale stanno seguendo lo stage.

Questo uso perverso e distorto dello stage è stato indotto principalmente dalla crisi economica, scrive infatti Skapinker: «Ci sono stagisti che lavorano. Questo accade perché alcune compagnie, che hanno avuto tagli di personale, li usano come rimpiazzo».
Ad essere maggiormente colpiti sono i giovani che vogliono lavorare nell’avvocatura, nei media o in pubblicità e «che pensano di non avere chance di entrare da qualche parte senza un paio di lavori non pagati alle spalle». La speranza è che i lavori non pagati si trasformino in “lavori veri”, nel frattempo questi giovani vengono sostenuti economicamente dalle loro famiglie che di fatto si trovano a finanziare le imprese che hanno concesso “la grazia” dello stage gratuito ai loro figli.

E le famiglie che non possono permettersi di sostenere economicamente un figlio che lavora gratis?
Secondo questo sistema, che si arrangino pure! Non vorranno mica pretendere che loro figlio venga pagato per lavorare…!

Scrive il vicedirettore del Financial Times: «Se le aziende intendono utilizzare lo stage in maniera seria devono pagare i loro stagisti» e se non ci riescono, per colpa della crisi, «che lascino gli stage a quelle che sono disposte a prendersi questo impegno».

Dopotutto queste sono le regole del mercato e della concorrenza: se un’azienda non è capace di stare sul mercato senza far lavorare gratis i propri dipendenti, forse è meglio che chiuda bottega.

– La denuncia del Financial Times: «Le aziende smettano di prendere stagisti per coprire i loro buchi di organico, e comincino a pagarli» (l’articolo tratto da “La Repubblica degli Stagisti”, di Eleonora Voltolina)